Prešov 15. októbra (TASR) - Prekážkam pri získavaní a udržaní práce u ľudí zo sociálne znevýhodneného prostredia sa venoval workshop „Šanca na zmenu: Ako prekonať generačnú chudobu“. Podujatie, ktoré sa uskutočnilo v uplynulých dňoch v priestoroch Úradu Prešovského samosprávneho kraja (PSK), spojilo zástupcov akademického prostredia, verejných inštitúcií, zamestnávateľov a organizácií pôsobiacich v komunitách. TASR o tom informoval Valentín Humeňanský z Inovačného partnerského centra (IPC), ktoré workshop organizovalo.

„Prekonávanie generačnej chudoby si vyžaduje spoluprácu a dlhodobú podporu. Nestačí človeku ponúknuť pracovné miesto - potrebujeme rozumieť aj prekážkam, ktoré mu bránia získať ho a udržať si ho,“ uviedol riaditeľ IPC Jozef Šimko. Centrum chce podľa neho prepájať školy, samosprávy, zamestnávateľov a organizácie z praxe pri hľadaní možností podpory ekonomickej samostatnosti ľudí.

Súvislosti generačnej chudoby a pracovného začlenenia priblížil Alexander Mušinka z Prešovskej univerzity v Prešove. Psychologickým aspektom chudoby a ich vplyvu na cestu k samostatnosti sa venovala bývalá splnomocnenkyňa vlády SR pre rómske komunity Klára Orgovánová. Poslankyňa Národnej rady SR Andrea Turčanová (KDH) hovorila o generačnej chudobe ako o výzve pre región. Možnosti podpory zo strany úradu práce predstavila Daniela Jánošíková z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prešov. Súčasťou programu bol aj videopríspevok europoslankyne Miriam Lexmann o európskych prostriedkoch pre najzraniteľnejšie skupiny.

Účastníci sa oboznámili aj s konkrétnymi projektmi na podporu pracovného začlenenia. Helena Virčíková zo Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory predstavila výsledky a skúsenosti projektu To sa dá. Natália Príhodová z Karpatskej nadácie priblížila program UPre ženy, zameraný na rozvoj a zvyšovanie zamestnateľnosti rómskych žien. Jana Kováčiková Klárová a Ján Hamrák z organizácie Cesta von predstavili program Filip, ktorý pomáha rodinám pri získavaní a udržaní práce.

Záverečná panelová diskusia sa zamerala na spoluprácu zamestnávateľov, škôl, samospráv a podporných organizácií pri začleňovaní ľudí do pracovného života. Priestor v nej dostali aj ľudia so skúsenosťou so sociálnym znevýhodnením.