Paralympiáda
Všetky správy o ZPH 2026
#AZZZ
Slovensku môže chýbať v nasledujúcej dekáde štvrť milióna pracovníkov
Slovensko musí zmeniť vzdelávací systém, reagovať na štvrtú priemyselnú revolúciu, inak stratí konkurencieschopnosť i pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou.
Asociácie: Návrh rozpočtu pre zdravotníctvo ohrozí jeho fungovanie
Podpredseda Asociácie dopravnej zdravotnej služby (ADZS) Ernest Caban uviedol, že aktuálny návrh nezohľadňuje ani len základné, ekonomicky oprávnené náklady, ktoré budú zvýšené v roku 2022. ,aktualizované
Zamestnávatelia: Novela o vodovodoch bola nelogicky zmenená
Pozmeňujúci návrh bol podľa AZZZ schválený bez spracovania analýzy sociálnych dosahov a analýzy vplyvov na podnikateľské prostredie.
Pri testovaní zamestnancov spoločnosti zatiaľ problémy neevidujú
Situácia stále nie je pod kontrolou a je mimoriadne vážna, uviedla hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Miriam Filová.
Malatinský: Slovenská energetika musí zostať pod vplyvom nášho štátu
V súvislosti s plánovaným predajom časti podniku Stredoslovenská energetika (SSE) skupinou EPH vyzval vládu, aby podiel vo firme odkúpila.
Zamestnávatelia kritizujú prístup vlády k podpore priemyslu SR
Zamestnávatelia vnímajú s veľkým znepokojením najmä ostatné mediálne vyjadrenia ministra životného prostredia SR Jána Budaja (OĽANO).
Odborári navrhujú pre drahšie energie zvýšiť pomoc v hmotnej núdzi
Od vlády žiadajú rýchlo prijať také krátkodobé opatrenia, ktoré vo významnej miere zmiernia dôsledky rastúcich cien.
Malatinský: Gastroprevádzkam hrozí masívne prepúšťanie a krach
Jedna z možností pomoci je podľa Malatinského zníženie dane z pridanej hodnoty (DPH). V iných krajinách sa podľa neho napriek zníženiu DPH zvýšil jej celkový výber. ,aktualizované
Dlhšie platené voľno poskytujú najmä korporáty
Sabatikal nie je scenárom zo vzdialených sci-fi filmov a mnohé firmy ho poskytujú aj v súčasnosti, avšak v neplatenej forme, uviedol tajomník Republikovej únie zamestnávateľov SR Martin Hošták.
Korporáty majú pri výhodách pre pracujúce matky navrch
Medzi benefity, ktoré pracujúce matky oceňujú, patrí podľa jej slov napríklad delené pracovné miesto, telepráca, práca z domu alebo vytvorenie detského kútika v priestoroch firmy.