Zdravie
Všetky diskusie TASR TV
#firmy
Ruskí ministri sa zhodli, že extra daň pre vybrané firmy je nevhodná
Návrh na zavedenie mimoriadnej dane pre najväčšie banské a kovospracujúce firmy a tiež výrobcov chemikálií a hnojív predložil tento mesiac kľúčový ekonomický poradca Kremľa Andrej Belousov.
Vláda chce podporiť malé a stredné podniky, ktoré začali ako startupy
Celkovo Úrad podpredsedu vlády SR na podporu investícií a inovácií (ÚPVII) uverejnil 5 výziev, do ktorých sa zapojilo 16 firiem, a postupne predstaví ďalších 3 úspešných uchádzačov.
Firmy z Bratislavy si na vratkách DPH zrejme neprávom vypýtali 153.000
Konatelia preverovaných spoločností nemali vedomosť o tom, že sú konateľmi.
Len 6 % malých a stredných podnikov v Írsku má plán k brexitu
Podľa ankety spomedzi írskych firiem, ktoré majú vypracovaný plán pre brexit, tvoria najväčší podiel výrobcovia potravín a nápojov.
Príjmy šéfov najväčších britských firiem vlani vzrástli o 23 %
Nadmerne vysoké odmeny v korporáciách vyvolali hnev verejnosti počas globálnej finančnej krízy pred zhruba 10 rokmi.
Pribúda firiem, ktoré odchádzajú z Iránu, aby sa vyhli sankciám
Pred nátlakom Washingtonu odchádzajú z Iránu aj automobilka Daimler, zaisťovňa poisťovní Munich Re a výrobca športových potrieb Adidas.
Britské firmy majú čoraz viac problémov obsadiť voľné miesta
Prieskum ukázal, že počet voľných pracovníkov je v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi obmedzený najmä v prípade nízko a stredne kvalifikovaných povolaní.
Analýza: V SR od začiatku roka vzniklo viac nových firiem ako vlani
Počet novovzniknutých firiem by sa mohol v tomto roku ešte zvýšiť, dôvodom je rast slovenskej ekonomiky.
Slovenské firmy neveria, že sa ich zákazníci zlepšia v platení faktúr
V roku 2016 približne 16 % predpokladalo výrazné zhoršenie. O rok neskôr už v zlepšenie verilo len 26 % firiem a v zhoršenie 17 %.
Firmy počas horúčav zavádzajú viaceré opatrenia na pracoviskách
Viaceré firmy pristúpili k rôznym opatreniam, aby sa vyhli nepríjemnostiach na pracoviskách. Vysoké teploty a neprispôsobenie podmienok pre zamestnancov totiž môže viesť napríklad k ich únave, k zhoršeniu pozornosti a k zníženiu výkonnosti.