Paralympiáda
Všetky správy o ZPH 2026
Naproti tomu 98 % čisto rakúskych spoločností sú malé alebo stredné podniky, zväčša ide o rodinné firmy.
Miera fluktuácie zamestnancov stúpa. Firmy by sa preto mali zamyslieť, ako ju minimalizovať, keďže hľadanie náhrady za ľudí, ktorí odídu, je stále náročnejšie.
V prieskume agentúry Focus vedelo až 53 % respondentov uviesť spoločnosť, podnikajúcu v súlade so Spoločenskou zodpovednosťou firiem.
Najviac spoločností, ktoré si nesplnili svoju povinnosť, sídli na západe Slovenska – v Bratislavskom kraji, Nitrianskom kraji a Trnavskom kraji. Naopak, najmenej v Trenčianskom kraji.
Z hľadiska krajov najviac cudzincov ku koncu deviateho mesiaca pracovalo v Bratislavskom a Trnavskom kraji. Naopak, najmenej cudzincov pracovalo na východe Slovenska.
Mnohé nemecké firmy citlivo vnímajú neistotu ohľadom budúcnosti regiónu a snahu jeho vlády o vyhlásenie nezávislosti. Napríklad firma KPGM už zaznamenala, že firmy investujú opatrnejšie a viac váhajú.
Top brigádami v septembri a októbri 2017 boli totiž na pracovnom portáli pomocný pracovník, dokladač tovaru, predavač i pokladník.
Štúdia ukázala, že v tomto roku dosahovali náklady vynaložené na zamestnanecké výhody v priemere na jedného zamestnanca 794 eur ročne.
Slovenská kooperačná burza poskytla firmám možnosť vymeniť si skúsenosti z praxe, ako aj príležitosť nadviazať nové obchodné kontakty a zapojiť sa do subdodávateľského reťazca.
Pred tromi rokmi pracovalo v Česku 166.000 starobných dôchodcov a ich podiel na celkovom počte pracujúcich predstavoval 3,3 %. Vlani ich už bolo viac než 198.000.