FOTOGRAFIE Z ARCHÍVU
Všetky správy
Firmy, ktoré investujú do vzdelávania, benefitov, zdravých pracovných podmienok, sa nestarajú len o zamestnancov, ale aj o svoju budúcnosť.
Vyhlásenie Tesly odráža komentáre mnohých amerických firiem, ktorých sa týkajú Trumpove clá.
Dôležitú úlohu zohrávajú v súčasnosti aj nepeňažné benefity, ktoré zahŕňajú zdravotnú starostlivosť, flexibilnú pracovnú dobu či opatrenia na zosúladenie pracovného a rodinného života.
Minimálna daň sa nevzťahuje na fyzické osoby, teda zamestnancov, živnostníkov a ďalšie samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).
Vlani bol už od novembra viditeľný nižší dopyt po zamestnancoch takmer vo všetkých sektoroch.
Ceny ropy však aj napriek tomu tento rok klesli a mnohí producenti sa naďalej zameriavajú na kapitálovú disciplínu namiesto neobmedzeného vŕtania.
Americký prezident Donald Trump uvalil clá vo výške 25 % na dovoz z Mexika a Kanady a zdvojnásobil clá na čínsky tovar na 20 %.
Japonské ministerstvo financií v utorok oznámilo, že kapitálové výdavky spoločností klesli vo 4. kvartáli minulého roka medziročne o 0,2 %.
Problémy firmy Arburg poukazujú na krízu, ktorá zasiahla malé a stredné podniky v najväčšej európskej ekonomike.
V súčasnosti disponuje podľa asociácie silnou koučovacou kultúrou až 54 % vysokovýkonných firiem.