MS vo futbale 2026
Všetky správy
Podľa stanoviska EK lepšie využitie zručností a potenciálu utečencov a migrantov urobí európske trhy práce inkluzívnejšími a prispeje k prosperite a súdržnosti európskej spoločnosti.
Kompromisné riešenie zahŕňa podľa Vargu aj článok o hromadnom prepúšťaní, súčasťou je tiež ochrana zamestnancov v preddôchodkovom veku. K rastu miezd zamestnancov tento rok nedôjde.
Vo štvrtok (13. 8.) od 15.00 sa v centre Košíc uskutoční pochod a míting zamestnancov podniku na podporu ich kolektívnych vyjednávačov.
Balík úspor zahŕňa pozastavenie zvyšovania miezd či zníženie počtu letových hodín.
Dopravca uviedol, že potrebuje znížiť náklady na zamestnancov, aby bol konkurencieschopnejší v ťažkých časoch.
Kraje majú na úsporné opatrenia vyzývajú v ostatných dňoch riaditeľov elektronickou poštou.
Odvody do fondu solidarity sa odpočítavajú z platov zamestnancov EK, sú dočasným opatrením, ktoré platí od 1. januára 2014 do 31. decembra 2023.
Nahlásenie hromadného prepúšťania potvrdilo pre TASR aj Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Ako uviedol predseda Rady odborov OZ KOVO v hutníckom podniku Juraj Varga, o predĺžení platnosti zmluvy sa dohodli v utorok, a to po desiatom kole konštruktívnej debaty.
Firma sa voči kritike ohradila.