Na budúci týždeň by sa malo uskutočniť ďalšie stretnutie odborov s vedením.
Potrebuje zredukovať svoje náklady, aby mal financie na transformáciu svojich závodov a investície do elektromobilov, a tiež na odškodné a ďalšie výdavky spojené s emisným škandálom.
Na protestnom zhromaždení, ktoré zorganizovali podnikové odbory pre podľa nich diskriminačný prístup vedenia firmy, sa zúčastnilo niekoľko stoviek ľudí.
Organizujú ho tamojšie podnikové odbory, ktoré kritizujú podľa nich diskriminačný prístup vedenia firmy k zamestnancom.
Podľa Bašku majú podnikatelia, s ktorými sa stretol v priemyselnej zóne Štverník, záujem najmä o študentov škôl so študijnými, resp. učebnými odbormi v oblasti strojárstva.
Podľa hovorkyne Košického samosprávneho kraja prišla požiadavka na vznik odborov zo strany zamestnávateľov.
Odborom sa nepáči prístup vedenia firmy pri prijímaní nových zamestnancov. A práve ten považujú za diskriminačný.
Ide o odbory kvalita života seniorov v dnešnej spoločnosti, spoločenský a diplomatický protokol, záhradníctvo, turistika, cestovný ruch, udržateľný svetový rozvoj a finančná gramotnosť v 21. storočí.
Prepúšťanie v spoločnosti U. S. Steel Košice naďalej pokračuje. Napriek nesúhlasu sú odborári spokojní s tým, že sa im podarilo dohodnúť dodatok ku kolektívnej zmluve.
Starší ľudia môžu získať aj základy finančnej gramotnosti či práce s počítačom alebo sa prihlásiť na sociálne poradenstvo pre seniorov. Elektronickú prihlášku treba zaslať do 9. septembra 2016.