Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Pondelok 27. júl 2026Meniny má Božena

#OTS

Logické online hry, ktoré prinútia myslieť inak

Kvôli pandemickým opatreniam trávime viac času doma. Jednou z možností, ako ho využiť zmysluplne, sú aj online hry, ktoré precvičia logické myslenie.

Bratislavské Vianoce 2020

(Ne)tradičné Bratislavské Vianoce? Mesto Bratislava a Bratislavské kultúrne a informačné stredisko pripravilo aj v náročnom období pestrý a originálny program, s dôrazom na bezpečnosť návštevníkov.

Mimoriadne rozhodnutie Tesca: reťazec podporí komunity ešte viac

Tesco prichádza v predvianočnom období so skvelou správou pre všetky komunity, v ktorých pôsobí.

Lexmann: Útoky a zabíjanie ľudí pre vieru dramaticky stúpajú

Zabíjanie a brutálne prenasledovanie ľudí len pre vierovyznanie v celom svete dramaticky pribúda. EÚ musí urýchlene reagovať a stať sa lídrom slobody náboženského vyznania alebo viery na celom svete.

METRO už 20 rokov partnerom obchodu

Udržateľný rast potrebuje čoraz vyššiu kvalitu, menej odpadu, inovácie a v dnešnej pandemickej dobe aj podporu štátu.

Prečo rizikoví vodiči platia viac za PZP?

Pri šoférovaní má každý vlastný štýl. Hoci sú pravidlá cestnej premávky záväzné pre všetkých, nájde sa veľa takých, ktorí tieto pravidlá nerešpektujú.

Mountfield otvára novú predajňu v Nových Zámkoch

Sieť predajných centier Mountfieldu sa rozšíri o ďalšiu modernizovanú predajňu, tentokrát v Nových Zámkoch.

Poézia na miestach, kde by ste ju nečakali

V predvianočnom čase značka pramenitej vody Zlatá Studňa prenechala miesto na svojich etiketách veršom Najdlhšej ľúbostnej básne sveta.

Tesco podporuje mladé talenty

Aktuálne preň pracuje vyše 600 ľudí do 25 rokov. Medzi mladými Slovákmi narastá záujem o špecializované programy, ktoré prinášajú atraktívne kariérne výzvy.

Iba menšina firiem hľadala v kríze talenty medzi zamestnancami

Podľa Andrey Vančíkovej z Grant Thornton je chybou, keď firmy primárne nehľadajú talenty medzi zamestnancami. 7 z 10 firiem, ktoré hľadali interné talenty, totiž dokázalo identifikovať aj zamestnancov, ktorí sa vo firme len „vezú“ a ťahajú jej výkon nadol.