MS vo futbale 2026
Všetky správy
Prepustenie ľudí, ktorí sú združení v odboroch, je podľa predsedníčky Rady OZ KOVO vážnym zásahom do ich pracovného života a útokom na odborové práva.
Keďže zamestnancov do konca roka 2034 chráni dohoda o garancii pracovných miest, automobilka musí ponúknuť atraktívne finančné stimuly pracovníkom, s ktorými do budúcnosti nepočíta.
Administratíva amerického prezidenta Donalda Trumpa dala vládnym agentúram čas do 13. marca pripraviť plány pre druhú vlnu masového prepúšťania ako súčasť snáh pretvoriť a zredukovať federálnu vládu.
Súvisí to s prípadmi, keď firmy protizákonne prepustili odborových funkcionárov alebo vyvíjali na nich neprimeraný nátlak s cieľom dostať ich zo zamestnania.
Banka tak nasledovala svojich konkurentov, ktorí urobili podobný krok v predchádzajúcich týždňoch.
Zmeny ohrozia približne 750 pracovných miest, čo je viac ako 4 % z 18.000 britských zamestnancov banky, ak sa jej podarí presadiť plány po konzultáciách s odbormi.
Prepúšťanie v Audi, ktorá je dcérskou spoločnosťou Volkswagenu, tak zvyšuje plánovaný počet rušených pracovných miest v rámci celej skupiny VW na zhruba 48.000.
Pred niekoľkými týždňami rozoslala IOM výpovede 3000 z celkovo približne 22.000 zamestnancov.
Obaja sudcovia samostatne zistili právne problémy so spôsobom hromadného prepúšťania a nariadili aspoň dočasné vrátenie zamestnancov do práce.