Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Piatok 19. december 2025

#testovanie

Česká vláda chce dať dvakrát týždenne testovať zamestnancov firiem

V súčasnej dobe sa musia testovať len zamestnanci, ktorí nemajú dokončené očkovanie alebo za posledný polrok neprekonali ochorenie COVID-19.

V čínskom meste Si-an hromadne testujú ľudí, dôvodom je šírenie covidu

Mesto tiež zatvorilo školy, zrušilo hromadné podujatia organizované vo vnútorných priestoroch a zároveň vyzvalo obyvateľov, aby sa vyhýbali chodeniu von.

Grécko po kritike lídrov EÚ uvoľnilo kritéria testovania ľudí na covid

Grécko, ktoré hlásilo 17 potvrdených prípadov nového a nákazlivejšieho koronavírusového variantu omikron, chce zabrániť jeho ďalšiemu šíreniu.

NCZI: O testovanie je možné požiadať na stránke korona.gov.sk

Pri uvádzaní príznakov je dôležité, aby žiadatelia vyplnili formulár na stránke korona.gov.sk pravdivo a uviedli všetky príznaky, ktoré v danej chvíli pociťujú.

Karlubík: Testovanie zamestnancov neodhalilo vysokú mieru pozitivity

Vo väčšine firiem ZCHFP SR nenastal výpadok zamestnancov, alebo len minimálny, bez obmedzenia chodu prevádzok, konštatoval Karlubík.

Hokejisti Slovenska odštartovali záverečný kemp povinným testovaním

Každý hráč i člen realizačného tímu hokejovej reprezentácie do 20 rokov po príchode do Piešťan absolvoval vstupný PCR test.

Neočkovaní zamestnanci Nexis Fibers sa testujú v MOM

Nexis Fibers opatrenie testovať zamestnancov v pravidelných intervaloch víta, považuje ho za účinný prostriedok proti šíreniu nákazy.

V drevárskej firme PRP je režim OTP bezproblémový

V drevárskej firme PRP je zaočkovaných viac ako 80 percent z 337 zamestnancov.

Prešovská župa testuje zamestnancov tri dni v týždni

Testuje sa približne 17 percent z nich, ostatní sú zaočkovaní alebo po prekonaní ochorenia COVID-19.

Dvaja z najväčších prievidzských zamestnávateľov uplatňujú režim OTP

Firma v prípade nepreukázania sa potvrdením v rámci OTP režimu postupuje v zmysle legislatívy a zamestnanca nepustí na pracovisko.