Pre ženy aj mužov sú pri voľbe zamestnávateľa dôležité najmä atribúty ako silná značka, dobré meno spoločnosti a zaujímavá pracovná náplň.,aktualizované
Robia pre nás veľa roboty, či je to čistenie priekop, zametanie na jar, kosenie, separovanie odpadu, uviedol primátor.
Aj v okresoch Šaľa a Nové Zámky sú medzi uchádzačmi o zamestnanie ľudia, ktorí sa na trhu práce uplatňujú iba ťažko.
Väčšina pracujúcich, ktorí už prácu niekedy menili, hodnotia túto zmenu pozitívne.
Zatiaľ čo ľudia s vysokoškolským vzdelaním využívajú na hľadanie práce portály, ľudia so stredoškolským vzdelaním bez maturity sa vo väčšej miere spoliehajú na odporúčania od známeho.
Zatiaľ čo v roku 2014 zmenila prácu takmer pätina ľudí vo veku 22 rokov, v tomto roku sa ich podiel ešte zvýšil a tvorí ich 26 %.
V dotazníku budú záujemcovia vypĺňať napríklad údaje o ich špecializácii, kvalifikácii, taktiež budú musieť uviesť informácie o ich aktuálnom alebo poslednom zamestnaní.
Generálny riaditeľ Microsoft Slovakia Markus Breyer nemá svoju kanceláriu. Sedí spolu s ostatnými kolegami v open space. Sadne si tam, kde sa mu nejaké miesto ujde.
V druhom štvrťroku tohto roka bolo dočasne zamestnaných 218.000 ľudí, čo predstavuje 10,7 %.
Najmä dodávatelia do obchodných reťazcov a sklady už naberajú pracovníkov, ktorí postupne vykryjú zvýšené potreby predvianočného trhu.