Takmer polovica pracovníkov navyše uvažuje o zmene zamestnania v priebehu nasledujúceho štvrťroka. Meniť zamestnanie chcú predovšetkým pre peniaze.
Takmer 85 % ponúk na portáli je uvedených v slovenčine. Inzerátov v anglickom jazyku je výrazne menej, tvoria len vyše 10 % z celkovej ponuky.
Prezident poukázal na výsledky experimentu, v ktorom mali uchádzači o zamestnanie s rómsky znejúcim menom alebo tmavšou farbou pleti až o polovicu nižšiu šancu, aby sa im zamestnávateľ ozval.
Na Slovensku ani nie polovica ľudí, vrátane žien, je ochotná o svojom plate so zamestnávateľom vyjednávať.
Uchádzači, ktorí prídu na akciu najmä za vidinou novej práce, si môžu vybrať z ponuky voľných pracovných miest.
Spoločnosť Profesia sa rozhodla, že chce podporovať skupinu ľudí so zdravotným znevýhodnením na trhu práce.
Na rozdiel od predchádzajúcej Generácie X – známej ako Husákove deti – sa mileniáli v súkromí i zamestnaní málokedy usadia do desiatich rokov po skončení školy.
Zamestnávatelia majú novú povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta, majú sa odstrániť aj duplicity pri informačných povinnostiach zamestnávateľa pri zamestnávaní ľudí z tretích krajín.
Materiál chce minister predložiť v pondelok 24. septembra na rokovanie hospodárskej a sociálnej rady vlády. Následne by sa ním mala v stredu 26. septembra zaoberať vláda.
Najdemotivujúcejším faktorom nie je ale nízka mzda.