FOTOGRAFIE Z ARCHÍVU
Všetky správy
Z medzinárodného porovnania podľa Sociologického ústavu SAV vyplynulo, že tí Slováci, ktorí sú zamestnaní, hodnotia veľmi nízko istotu svojho zamestnania.
Pritom kedysi bola kvalifikovaná a zároveň lacná pracovná sila predovšetkým v technicky orientovaných odvetviach najväčším plusom Slovenska, ktoré zažilo na prelome tisícročia investičný boom.
Dnes už je zrejmé aj to, že výška dôchodku od štátu nebude v prípade dnešných tridsiatnikov postačujúca. Finančná gramotnosť sa však pomaly zlepšuje a čoraz viac mladých myslí na svoju budúcnosť.
Z toho minimálne 11.897 ponúknu prítomní slovenskí zamestnávatelia.
Deti zo sociálne znevýhodnených rodín by mali podľa jeho slov absolvovať povinne predškolskú dochádzku, kde sa naučia to, čo ich nedokázali naučiť rodičia v osadách.
Audítori EÚ navštívili Írsko, Španielsko, Francúzsko, Chorvátsko, Taliansko, Portugalsko a Slovensko. Avšak ani z jedna z krajín nezabezpečila možnosť využitia ponúk do štyroch mesiacov.
Počet týchto zamestnancov 44.025 tvoril 38,6 % zo všetkých 114.052 osôb, ktoré zamestnávali podniky so sídlom v regióne.
Návštevníci tak majú možnosť stretnúť najviac zamestnávateľov na jednom mieste.
Pre žiakov budú pripravené na marcovej burze aj ponuky cvičných firiem a zamestnávateľov, ktorí úspešne spolupracujú so školami pri výučbe a v odbornej praxi.
Nábor nových zamestnancov súvisí s rozširovaním a skvalitňovaním zákazníckej starostlivosti, v nadväznosti na integráciu prevádzok spoločnosti UPC na Slovensku a v Českej republike.