Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Streda 29. máj 2024Meniny má Vilma

#zamestnanie

Do Lučenca mieri nový investor, vytvorí sto pracovných miest

Podľa generálneho riaditeľa spoločnosti Forlit SK sa pre toto mesto rozhodli, pretože je odtiaľto blízko na maďarský, ako aj rumunský trh, na ktorý chcú vstúpiť.

Do duálneho vzdelávania by sa malo do roku 2020 zapojiť 12.000 žiakov

Uzatvoriť by sa malo 1450 zmlúv so strednými odbornými školami, zaškoliť 700 inštruktorov, ale aj zriadiť osem dual pointov. Ide o kontaktné miesta pre potreby zamestnávateľov.

I. ŠTUBŇA: Autisti sú v práci dôslední, vedia pomôcť aj advokátom

Pracovať dokážu aj autisti s ťažšími poruchami. Prioritou podľa Štubňu je, aby sa akceptovateľne správali, musia sa tiež nechať viesť druhou osobou.

ZF Slovakia rozširuje svoj závod v levickom priemyselnom parku

Výstavba lakovne by v závode mala skončiť v júli budúceho roka.

Trnavská automobilka hľadá 800 ľudí, rekvalifikovať ich bude aj štát

Okrem rekvalifikácie dvesto dlhodobo nezamestnaných spoločnosť PSA Groupe dostane možnosť zúčastňovať sa na rôznych náboroch nových pracovníkov na celom Slovensku.

PRIESKUM: Od roku 2013 je u nás stále menej motivovaných zamestnancov

Motivácia výrazne klesla u vrcholových a stredných manažérov. Tento vývoj podľa spoločnosti nie je pozitívny ani pri pohľade do budúcna.

ZF Slovakia otvorila v Leviciach pracovisko praktického vzdelávania

Nachádza sa v blízkosti výrobného areálu a bude slúžiť študentom SOŠ technickej v Tlmačoch a SOŠ Pod amfiteátrom v Leviciach, s ktorými firma spolupracuje v oblasti duálneho vzdelávania.

PRIESKUM: Viac ako 7 z 10 Slovákov sa vzdeláva kvôli práci aj po škole

Až 85 % ľudí totiž verí, že nové vedomosti im otvárajú cestu k lepšiemu životu a zaistia im tiež lepšiu pracovnú pozíciu.

Kúpele Luhačovice chcú zamestnať viac Slovákov

Zo súčasných 600 zamestnancov kúpeľov je 32 pôvodom zo Slovenska. Počty zamestnaných Slovákov sa majú zvyšovať a nahradiť tak úbytok českého personálu, ktorý dlhodobo chýba.

PRIESKUM: Zamestnávatelia musia reagovať na požiadavky zamestnancov

Až 80 % respondentov uviedlo, že sa v nasledujúcich troch rokoch prednostne zameria na zabezpečenie svojho zdravia. Rodine sa ich bude venovať 70 % a 66 % bude dbať o svoje partnerstvá.