FOTOGRAFIE Z ARCHÍVU
Všetky správy
#zamestnanie
ONDRUŠ: SR v EÚ presadzuje princíp rovnakých platov v rovnakej firme
Zámerom je vytvárať väčší tlak na rast miezd, lebo ekonomické ukazovatele, ak si zoberieme podiel miezd na HDP alebo podiel miezd na pridanej hodnote vytváranej v podnikoch, sú nízke, uviedol Ondruš.
Digitálne zručných uchádzačov o prácu mierne ubudlo
Štatistiky webu Profesia ukazujú, že podiel uchádzačov, ktorí uvádzajú znalosť používateľských počítačových znalostí v životopise za obdobie rokov 2011-2015 mierne poklesol.
O prácu u nového investora v Prievidzi prejavilo záujem asi 6000 ľudí
Vo svojom závode v Prievidzi ponúka Brose široké spektrum pracovných možností, od výroby cez pozície na finančnom oddelení, v projektovom manažmente až po vývoj.
Švajčiarsky parlament sťažil cudzincom prístup na pracovný trh
Reagoval tak na výsledok referenda z februára 2014, v ktorom sa Švajčiari vyslovili za zavedenie kvót pre cudzincov.
Do Lučenca mieri nový investor, vytvorí sto pracovných miest
Podľa generálneho riaditeľa spoločnosti Forlit SK sa pre toto mesto rozhodli, pretože je odtiaľto blízko na maďarský, ako aj rumunský trh, na ktorý chcú vstúpiť.
Do duálneho vzdelávania by sa malo do roku 2020 zapojiť 12.000 žiakov
Uzatvoriť by sa malo 1450 zmlúv so strednými odbornými školami, zaškoliť 700 inštruktorov, ale aj zriadiť osem dual pointov. Ide o kontaktné miesta pre potreby zamestnávateľov.
I. ŠTUBŇA: Autisti sú v práci dôslední, vedia pomôcť aj advokátom
Pracovať dokážu aj autisti s ťažšími poruchami. Prioritou podľa Štubňu je, aby sa akceptovateľne správali, musia sa tiež nechať viesť druhou osobou.
ZF Slovakia rozširuje svoj závod v levickom priemyselnom parku
Výstavba lakovne by v závode mala skončiť v júli budúceho roka.
Trnavská automobilka hľadá 800 ľudí, rekvalifikovať ich bude aj štát
Okrem rekvalifikácie dvesto dlhodobo nezamestnaných spoločnosť PSA Groupe dostane možnosť zúčastňovať sa na rôznych náboroch nových pracovníkov na celom Slovensku.
PRIESKUM: Od roku 2013 je u nás stále menej motivovaných zamestnancov
Motivácia výrazne klesla u vrcholových a stredných manažérov. Tento vývoj podľa spoločnosti nie je pozitívny ani pri pohľade do budúcna.