Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Piatok 20. september 2024Meniny má Meniny majú Ľuboslav a Ľuboslava

#zamestnanie

Komunikácia firmy môže ľuďom naznačiť, či im hrozí prepúšťanie

Podľa prognóz z trhu práce môže ubudnúť 88.000 pracovných miest, a to najmä v sektoroch služieb ako turizmus, stravovacie služby, maloobchod či doprava, ale aj v priemysle a stavebníctve.

Úrad hodnoty za peniaze: V SR chýba pomoc pre osamelých rodičov

Pomoc osamelým rodičom uplatniť sa na trhu práce je v súčasnosti poskytovaná prostredníctvom príspevkov pre zamestnávateľov.

Absolventi VŠ sa môžu zamestnať v štátnej správe a nabrať skúsenosti

HVK podľa slov úradu pozostáva z dvoch samostatných častí a vyhlasuje sa na obsadenie štátnozamestnaneckých miest vhodných pre absolventov.

Väčšine ľudí by podľa prieskumu neprekážalo zmeniť pracovný odbor

Z prieskumu, ktorý pre agentúru Manuvia realizoval Ipsos, vyplýva, že 90 % ľudí by neprekážalo začať pracovať v úplne inom odbore.

Výbor súhlasí, aby na kandidátke pri zamestnaní neboli vlastné mená

Predkladatelia chcú zabezpečiť, aby údaje o zamestnaní kandidátov neboli zneužívané na propagáciu občianskych združení, prípadne iných právnických osôb.

Kandidátka strany by nemusela obsahovať údaje o zamestnaní kandidáta

Predkladatelia chcú takto zabezpečiť, aby údaje o zamestnaní kandidátov neboli zneužívané na propagáciu občianskych združení, prípadne iných právnických osôb.

Mladí by po nástupe do práce mali začať šetriť, pomôže zápis výdavkov

Dôležitým krokom je aj začať si viesť evidenciu príjmov a výdavkov. Najmä výdavky postupne pribúdajú čím ďalej, tým viac. Je ideálne, ak si mladý človek zvykne zapisovať jednoduché domáce účtovníctvo.

Mišová: Trh práce nie je pripravený pre ľudí s mentálnym postihnutím

Základom je pripraviť ľudí s mentálnym postihnutím na výkon konkrétnych povolaní.

Smer-SD chce presadiť zmeny pri uvádzaní zamestnania na kandidátkach

Podľa navrhovanej úpravy by mohol kandidát uvádzať viac zamestnaní, ak ich vykonáva, avšak bez uvádzania názvov zamestnávateľa.

Analýza: Uchádzači o zamestnanie by mali zdôrazňovať mäkké zručnosti

Medzi najčastejšími požiadavkami, ktoré v roku 2019 zadávajú firmy, čo hľadajú nových zamestnancov so stredoškolským vzdelaním, sú zodpovedný prístup, komunikačné schopnosti, prax, samostatnosť.