MS vo futbale 2026
Všetky správy
#zamestnanosť
Zamestnanec by mal každých päť rokov získať novú zručnosť
Na slovenskom pracovnom trhu dnes najviac chýbajú pracovníci vo výrobe a pridružených odvetviach. Z kvalifikovaných pozícií je dlhodobo nedostatok IT špecialistov.
Zamestnanosť v eurozóne v 2. štvrťroku rástla stabilným tempom
V medziročnom porovnaní zamestnanosť v období apríl-jún 2018 vzrástla o 1,5 % v eurozóne a o 1,4 % v EÚ po zvýšení o 1,5 % v oboch blokoch v 1. kvartáli.
Zamestnanosť vo Francúzsku sa v 2. štvrťroku zvýšila len mierne
Podľa najnovších údajov sa tzv. čistý prírastok nových pracovných miest vo Francúzsku za tri mesiace do konca júna zvýšil o 12.500, čo v percentuálnom vyjadrení predstavuje nulový nárast.
Ravasz tvrdí, že zamestnanosť Rómov stúpa, Pollák hovorí o zavádzaní
Zamestnanosť sa podľa splnomocnenca zvyšuje v rôznych formách.
V 2. štvrťroku rástol v SR počet zamestnancov a pracujúcich v službách
Počet pracujúcich sa medziročne zvýšil vo väčšine krajov, relatívne najviac v Košickom o 2,8 % a Banskobystrickom kraji o 2,7 %.
Zamestnanosť Rómov na Slovensku dlhoročne zaostáva za majoritou
V období rokov 2004 až 2017 dosahovala miera zamestnanosti Rómov len zhruba tretinu miery zamestnanosti väčšinovej populácie.
Zamestnanosť v priemysle v júni 2018 medziročne vzrástla o 2,2 %
V priemere za 1. polrok 2018 v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2017 vzrástla zamestnanosť v informačných a komunikačných činnostiach o 8 %, doprave a skladovaní o 7,5 %.
DOBRÁ SPRÁVA: Zamestnanosť absolventov na Slovensku sa zvyšuje
Štatistiky ukázali, že v priemere štyria z piatich absolventov v Európskej únii sú zamestnaní (80 %).
Malé podniky na Slovensku tvoria väčšinu pracovných miest
V EÚ funguje viac ako 23 miliónov firiem a podnikov, až 98,7 % zastúpenie medzi nimi majú podnikatelia a malé podniky do 49 zamestnancov. V rámci nich dominujú najmenšie podniky do desať zamestnancov.
ŽSR majú 374 neobsadených miest, hľadajú elektromontérov či výpravcov
Podľa hovorkyne spoločnosti Martiny Pavlikovej to súvisí s odchodom silných ročníkov do dôchodku, ale aj s nedostatkom týchto zamestnancov na trhu práce.