Varšava 8. marca (TASR) - Len dve z desiatich poľských spoločností majú generálne riaditeľky, informovala v pondelok agentúra PAP, ktorá sa odvoláva na štúdiu spoločnosti Bisnode A Dun & Bradstreet. Situácia je o niečo lepšia v správnych radách poľských spoločností, kde je zastúpenie žien na úrovni 32 percent.

V štúdii, ktorú v nedeľu zverejnil denník Rzeczpospolita, sa tiež uvádza, že kým v menších firmách je podiel žien v riadiacich funkciách 29 percent, medzi generálnymi riaditeľmi veľkých spoločností je len deväť percent žien. Počet žien vo vedúcich funkciách podľa štúdie stagnuje.

Pandémia koronavírusu SARS-CoV-2 môže spôsobiť spomalenie v oblasti kariérneho rastu žien a viesť aj k zníženiu ich zastúpenia v správnych radách.

Výskumníci objasňujú, že aj keď sa počas lockdownu a zavretých škôl zvýšilo zaťaženie všetkých pracujúcich rodičov, pre ženy to platí takmer dvojnásobne.

Ženy v krajinách Európskej únie zarábajú v priemere o 14 percent menej ako muži aj napriek tomu, že EÚ prijíma opatrenia v oblasti rovnoprávnosti odmeňovania, píše PAP

V Poľsku sú základné platy mužov o 19 percent vyššie než u žien a muži tiež zarobia o 30 percent viac na odmenách, uviedlo združenie zamestnávateľov Lewiatan.