Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Utorok 14. apríl 2026Meniny má Justína

#prieskum

PRIESKUM: Korupciu považujú v Európe i Ázii za veľký problém

Vyplýva to z dnes zverejnených výsledkov Globálneho barometra korupcie, aktuálneho prieskumu organizácie Transparency International.

PRIESKUM: Najviac úplatkov sa na Slovensku dáva v zdravotníctve

Občania Slovenska sa podľa prieskumu Transparency International boja nahlasovať korupciu najmä kvôli odvete. Strach z následkov má až 27 percent opýtaných.

PRIESKUM: Voľby by vyhral Smer-SD s 30,5 percentami pred SaS a SNS

V prieskume MEDIAN SK odpovedalo medzi 19. septembrom a 16. októbrom 991 respondentov vo veku 18 a viac rokov vybraných náhodným kvótnym výberom.

Envirorezort zamietol ďalší prieskum na Jahodnej pre Ludovika Energy

Prakticky v rovnakej lokalite v minulosti firma dostala stop aj na geologický prieskum na uránové rudy.

PRIESKUM: V SR sa od roku 2010 znížil počet detí vystavených chudobe

Ďalší údaj, na ktorý Eurostat upozornil, je skutočnosť, že podiel detí ohrozených chudobou v EÚ klesá s úrovňou vzdelania ich rodičov.,aktualizované 

VIDEO: Dubovcová:Štát nezabezpečuje prístup k pitnej vode pre všetkých

V šiestich rómskych osadách nie je zabezpečená dodávka pitnej vody z vodovodu, v niektorých používajú vodu zo studne bez rozboru, konkretizoval jedno zo zistení prieskumov Tomáš Čitbaj.,aktualizované 

Ochrana životného prostredia je dôležitá pre naše aj české domácnosti

Väčšina opýtaných sa zhodla, že ochrana životného prostredia je pre nich dôležitejšia ako ďalší ekonomický rast.

Ako zarábajú top manažéri v Európe? Takto je to v Bratislave

Medzinárodný prieskum platov Paylab v septembri 2016 analyzoval platy vrcholového manažmentu v 9 krajinách regiónu za posledných 12 mesiacov.,aktualizované 

PRIESKUM: Tretinu slovenských startupov založili ženy

Slovenské startupy sú veľmi mladé, väčšina z nich vznikla za posledné tri roky.

PRIESKUM: Od roku 2013 je u nás stále menej motivovaných zamestnancov

Motivácia výrazne klesla u vrcholových a stredných manažérov. Tento vývoj podľa spoločnosti nie je pozitívny ani pri pohľade do budúcna.